今年以来，官渡区金马街道深入贯彻全区“全力拼经济、全面争第一”高质量发展大会精神，街道领导班子带头当表率、作示范、促发展，持续推动招商引资、营商环境、社区治理等工作再上新台阶。截至4月底，街道完成规模以上工业总产值8.33亿元，同比增长1.6%；完成限额以上社会消费品零售总额8.63亿元，同比增长2.2%；完成固定资产投资14.3亿元，同比增长70.9%，经济运行稳中向好，跑出发展加速度。

“政策+产业”双向助力

坚持党建赋能、“内优外拓”，主要领导分别赴成都、深圳等地学习优化营商环境、产业功能区建设等先进经验和创新举措，赴浙江、福建等地招商7次，联动16家优质企业到辖区考察洽谈。截至4月底，共引进省外产业招商到位资金5359万元。

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“紫薇园”商业广场以党建引领为核心，以做强产业链、做优企业服务为抓手，以“数字新媒体”为发展方向，探索走出“党建+片区转型升级”新路子。通过聚集“黏度高”的产业，以点带面打造“党建+市场”集群，构建市场治理、诚信经营、民生服务党建共同体，吸引大量上下游企业和支撑型企业入驻，园区企业入驻率大幅上升，产业结构持续优化，年度主营业务收入实现从0.1亿元到1.7亿元的跃升。2023年，园区将新培育2家规上企业。

“政策+服务”双轮驱动

发挥党组织引领作用，建立街道党政一把手“挂帅”、各职能部门协作配合的高效工作体系，用好用活《中国（云南）自由贸易试验区昆明片区（官渡区）促进经济高质量发展若干政策措施》《官渡区区管领导班子和领导干部年度目标任务绩效考核管理办法（试行）》等政策，对中国水利水电十四局科研楼、保利世纪名汇、官渡区文信文创等29个在库固投项目和91家在库规上企业开展智慧包保服务，帮助重点培育和在库企业充分享受优惠政策。

围绕暖企兴商、助企纾困目标，将专业市场、园区等纳入街道“党建联盟”、社区“大党委”成员单位，联动区商投局、区税务局等部门，发扬“店小二”精神，开展“政商沙龙”“茶话会”等交流活动，坚持“服务围着企业转，企业有事马上办”，帮助企业、园区解决转型升级阵痛、政策落地不畅、招商引资效果不佳等难题。

“政策+人才”双向奔赴

结合官渡区“七争当七整治”专项行动，破解人才结构不优、聚集效应不明显等难题。建立“集中培训+导师帮带+实践锻炼”培养机制，开展街道班子成员与年轻公务员结对帮扶计划和“传帮带”培养计划。以“选、派、引、育”的方式推进社区干部集体“充电”，回引辖区各类优秀人才参与社区治理，形成党组织统筹引领、社会力量多元支撑、居民群众广泛参与的基层社会治理新格局。

建立“高精尖”人才库，依托“大院大所大校大企”协同创新机制，摸排走访辖区中国船舶重工集团七五〇试验场、中国科学院云南天文台等公共单位，依托高端科技人才资源，厚植科技创新人才优势。目前，辖区有20余人获评国家“新世纪百千万人才工程”、詹天佑奖、“全国五一劳动奖章”“全国优秀企业家”等荣誉称号，成功申报“春城产业导师”1名。拓宽人才招聘渠道，面向全国招录高精尖人才，配备芳华里等人才公寓，提供子女就读、配偶就业等生活支持，构建人才“吃、住、用、行”全方位服务模式。

云南网记者茶志福